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什么是“工伤保”—全方位的雇员工伤意外风险防范服务
什么是“工伤保”—全方位的雇员工伤意外风险防范服务
随着社保政策的变化,全国各个地区接连社保五险、四、三险合一、取消单工伤等政策,导致用人单位的灵活用工方式受到冲击,用工成本大幅提升,而各地保...
2019-3-15劳务派遣员工的社保该如何办理?
企业是需要为正式员工缴纳五险的,作为派遣工来说,无论是用人单位还是用工单位都需要有一方来为职员缴纳五险社保,那么派遣员工的社会保险的办理程序...
2019-3-7看完这5个问题,你还能拒绝工伤保吗?
◆你能不能保证企业永远不会发生因工伤亡(包括非工作期间)? ◆你能不能保证企业绝对不会发生意外? ◆你能不能保证工人在医院,医生说需要20万...
2019-2-15劳务派遣员工的法定婚假有多少天?
结婚对于步入工作岗位的年轻人来说,是一辈子的大事,了解婚假可以有足够的时间去准备婚礼事宜,度蜜月等。对于劳务派遣员工而言,在婚假方面是享有与...
2019-1-25最新安徽省最低工资标准规定!
安徽省自2018年11月起调整了全省最低工资标准,调整后,月最低工资标准四个档次分别调整至:1550元、1380元、1280元、1180元。...
2019-1-22这些情况派遣工可以被合法退回,你了解吗
劳务派遣工与用人单位签订劳动合同,并为用工单位所用,但因为用工单位与劳动者之间不存在劳动合同关系,因而用工单位不能像对待自己的员工一样,不满...
2019-1-21个人所得税APP上线!申报无需去柜台就能办理!
由国家税务总局开发发布的个人所得税APP目前在苹果、安卓系统发行中,软件主要为方便广大普通人民群众在个人所得税方面的查询,个人所得税app集...
2019-1-16浅谈人事代理对中小企业发展的优势
人事代理一开始是政府人事部门委托第三方劳务公司代办有关的人事事务,后来随着人事代理的发展,委托方也发展为国有制和非国有制的各类型单位。代理的...
2019-1-7又到年底了,年终奖该如何计税你了解吗?
年终奖怎么计税? 年终奖的个人所得税应该单独按照1个月的工资、薪金所得计算,适用税率由应缴税所得除以12(一年12个月)之后确定,此方法全年...
2019-1-4企业灵活用工政策是否可行应考虑到哪些因素?
一、是否可行要看以下问题 (1)你目前的员工总数中灵活用工人员(包括临时工、合同工与兼职人员)占多大百分比? 爱尔兰管理学作家查尔斯·汉迪在...
政策法规
劳务派遣暂行规定
(图片来源互联网) 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第22号 《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现...
劳务派遣如何解除合同?
被派遣劳动者有劳动合同解除权,劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。 根...
如何认定工伤?
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场...
劳务派遣合同可靠吗?
劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。随着企业的发展,会把许多非核心业务承包出去...
劳动法关于辞退员工补偿的规定
劳动法关于辞退的员工补偿具体有哪些规定呢,如何才能获得补偿呢,下面让我们看看有关的规定: 1、《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
2019年关于退休工资新规定你了解多少?
退休工资是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险...
2019年关于失业保险新规定
根据最新失业保险新规定:劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的或劳动者非本人意愿中断就业的可到受理其单位失业保险业务的...
安徽人社局关于调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知
一月初安徽人社局发布了《关于调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》,为保障工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活,共享社会发展成果,根据《工伤保险条例》、《安徽省实施...
派遣工或外包工出现工伤意外应该如何追责,又该如何赔偿呢?
劳务外包或劳务派遣一般涉及到用工单位和用人单位,当员工出现意外工伤时,责任是由双方之一承担的,而且在用工单位和用人单位签订派遣外包合同时也应该注明。劳务派遣是指...
劳务合同和劳动合同有什么区别,你搞懂没?
合同作为劳务者权利义务的规范和保障,在签订合同时,一些概念要理清避免自身利益受侵害。劳务合同和劳动合同一字之差,千差万别。两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳...
2019年关于全面实施新个税法规若干征管衔接问题
国家税务局于18年年底发布了《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》(以下简称《公告》)有关内容,为贯彻落实新修改的《中华人民共和国个人...
工伤保专题
什么是“工伤保”—全方位的雇员工伤意外风险防范服务
随着社保政策的变化,全国各个地区接连社保五险、四、三险合一、取消单工伤等政策,导...
由工伤保险基金支付的工伤待遇有哪些?
工伤保险基金支付的工伤待遇具体有以下内容: 1、工伤医疗费; 2、康复性治疗费;...
关于2019社保改革工伤保险新政策的六大关键问题
(图片来源互联网) 工伤保险对于每个职工来说都是非常重要的保险,在工作期间,我们...
关于工伤保险业务的理赔
--及时送医救治 发生事故单位及时将伤员送医救治,原则上工伤事故医疗费用由贵单位...
“工伤保”超高危类关于因工伤亡的保障条款
对于"工伤保"保险对于普通、高危行业因工伤亡的保障条款如下表所述 保障项目 保障...
工伤保普通、高危行业关于因工伤亡的保障条款
对于"工伤保"保险对于普通、高危行业因工伤亡的保障条款如下表所述 保障项目 保障...

资讯天地
劳务派遣员工的社保该如何办理?
企业是需要为正式员工缴纳五险的,作为派遣工来说,无论是用人单位还是用工单位都需要...
看完这5个问题,你还能拒绝工伤保吗?
◆你能不能保证企业永远不会发生因工伤亡(包括非工作期间)? ◆你能不能保证企业绝...
劳务派遣员工的法定婚假有多少天?
结婚对于步入工作岗位的年轻人来说,是一辈子的大事,了解婚假可以有足够的时间去准备...
最新安徽省最低工资标准规定!
安徽省自2018年11月起调整了全省最低工资标准,调整后,月最低工资标准四个档次...
这些情况派遣工可以被合法退回,你了解吗
劳务派遣工与用人单位签订劳动合同,并为用工单位所用,但因为用工单位与劳动者之间不...
个人所得税APP上线!申报无需去柜台就能办理!
由国家税务总局开发发布的个人所得税APP目前在苹果、安卓系统发行中,软件主要为方...
浅谈人事代理对中小企业发展的优势
人事代理一开始是政府人事部门委托第三方劳务公司代办有关的人事事务,后来随着人事代...
又到年底了,年终奖该如何计税你了解吗?
年终奖怎么计税? 年终奖的个人所得税应该单独按照1个月的工资、薪金所得计算,适用...
社保问题
在安徽的外地人如何缴纳社保?
现代社会,背井离乡,工作、生活和户籍都不一定是在一起的,那么作为非本地户口的外地...
2019社保最新政策_养老保险各地可降16%!
今年3月,两会召开,主要焦点一方面在减轻企业缴税负担上,预计2019年为企业减税...
社保缴满15年,有三种情况依然领不到养老金
养老金,也就是退休金,作为老年生活的一种物质保障,使得老有所养,许多人都在缴纳社...
两地可以同时交社保吗
可以两地同时交社保吗? 根据相关政策规定,如果参保人同时在两地以上存续基本养老保...
没有工作能交社保吗
社保一般来说是单位和个人按照一定比例必须缴纳的,而且单位缴纳的比例较多,承担的也...
个体户必须要买社保吗?
个体户需要买社保吗? 一般来说,企业是要必须为正式员工购买五险的,这是国家强制规...
通过社保代理公司购买五险一金,对我们会有什么影响?
随着企业逐渐成熟,对于繁杂事务外包给第三方劳务公司来处理的也屡见不鲜。在人事工作...
2019社保税务合并后对企业有什么影响吗
从宏观上看,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,改革刻不容缓,在此大背景...
工伤保
什么是“工伤保”—全方位的雇员工伤意外风险防范服务
随着社保政策的变化,全国各个地区接连社保五险、四、三险合一、取消单工伤等政策,导...
由工伤保险基金支付的工伤待遇有哪些?
工伤保险基金支付的工伤待遇具体有以下内容: 1、工伤医疗费; 2、康复性治疗费;...
关于2019社保改革工伤保险新政策的六大关键问题
(图片来源互联网) 工伤保险对于每个职工来说都是非常重要的保险,在工作期间,我们...
关于工伤保险业务的理赔
--及时送医救治 发生事故单位及时将伤员送医救治,原则上工伤事故医疗费用由贵单位...
“工伤保”超高危类关于因工伤亡的保障条款
对于"工伤保"保险对于普通、高危行业因工伤亡的保障条款如下表所述 保障项目 保障...
工伤保普通、高危行业关于因工伤亡的保障条款
对于"工伤保"保险对于普通、高危行业因工伤亡的保障条款如下表所述 保障项目 保障...
工伤保普通、高危行业关于意外伤亡的保障条款
对于"工伤保"保险对于普通、高危行业意外伤亡的保障条款如下表所述 保障项目 保障...
“工伤保”关于工伤伤残等级的鉴定地点和注意事项
伤残等级的鉴定地点和注意事项: A、治疗终结180天内可以去鉴定。1.司法鉴定部...

我们的优势


中保汇思劳务服务有限公司是在工商行政部门注册,经劳动保障局批准,具有劳务派遣资质的企业。 我公司自2007年成立之初便致力于为用工单位和务工者服务,主要业务包括为员工单独办理工伤保险以及社保代理、代发工资、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务。 我公司在多地设立分公司办事处,公司成立至今秉着“诚信、创新、专业、共赢”的企业精神先后为众多家企业提供专业的人力资源服务,已在业界赢得了良好的口碑。 人事代理...

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